Jakarta (beritajatim.id) – Pola komunikasi internal di PT Pertamina Hulu Energi (PHE) yang sebelumnya didominasi interaksi virtual mulai mengalami perubahan signifikan melalui kehadiran program Kolaborarts. Inisiatif ini tidak hanya memperkuat keterhubungan antarkaryawan lintas fungsi dan wilayah kerja, tetapi juga mengantarkan PHE meraih penghargaan Juara 1 Kategori Internal PR Program Tema Environmental, Social, and Governance (ESG) serta Diversity, Equity & Inclusion (DEI) pada ajang PR Excellence Awards (PREA) 2025.
Sebelum Kolaborarts dijalankan, sebagian besar pekerja PHE lebih sering berinteraksi melalui media digital seperti surat elektronik, rapat daring, dan komunikasi singkat terkait pekerjaan. Perbedaan lokasi kerja, ragam fungsi, serta padatnya aktivitas operasional kerap menciptakan jarak emosional antarkaryawan.
Kolaborarts kemudian hadir sebagai ruang kolaborasi yang mempertemukan pekerja PHE dari berbagai unit, wilayah operasi, hingga anak perusahaan di lingkungan Subholding Upstream. Program ini dirancang sebagai wadah inklusif yang membuka kesempatan setara bagi seluruh pekerja tanpa memandang jabatan, sehingga memungkinkan setiap individu untuk berkolaborasi, berekspresi, dan saling mendukung di luar rutinitas formal kantor.
Melalui pendekatan tersebut, nilai ESG dan prinsip DEI tidak sekadar menjadi slogan, melainkan tumbuh secara alami sebagai pengalaman kolektif yang dirasakan langsung oleh para pekerja. Interaksi yang terbangun dalam Kolaborarts melahirkan ikatan emosional yang memperkuat rasa memiliki terhadap perusahaan, sekaligus mendorong budaya kerja yang lebih terbuka dan kolaboratif.
Dampak positif Kolaborarts juga tercermin dalam keseharian kerja. Hubungan antartim menjadi lebih hangat, komunikasi lintas unit berlangsung lebih cair, dan kolaborasi internal semakin efektif. Para pekerja merasa dilibatkan secara aktif serta dihargai kontribusinya, sehingga kesadaran akan peran masing-masing dalam perjalanan perusahaan semakin menguat.
Pengalaman kolektif inilah yang akhirnya mengantarkan PHE meraih Juara 1 Kategori Internal PR Program Tema ESG & DEI pada PREA 2025. Penghargaan tersebut diserahkan pada malam penganugerahan yang digelar bersamaan dengan Konvensi Humas Indonesia (KHI) 2025 di Surabaya, pada 13 Desember 2025.
Corporate Secretary PT Pertamina Hulu Energi, Hermansyah Y Nasroen, menilai kekuatan utama Kolaborarts terletak pada keterlibatan manusianya. Ia menekankan bahwa komunikasi yang kuat dibangun melalui keterhubungan antarmanusia, di mana ruang berekspresi dan kolaborasi mampu menumbuhkan budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan secara alami.
Kolaborarts membuktikan bahwa komunikasi internal tidak hanya berfokus pada penyampaian pesan, melainkan juga pada penciptaan pengalaman yang menyatukan dan menumbuhkan kebanggaan sebagai bagian dari keluarga besar Subholding Upstream Pertamina. Dari ruang kolaborasi ini, energi positif terus mengalir untuk memperkuat langkah PHE dalam membangun masa depan yang berkelanjutan bersama para pekerjanya.
Ke depan, PHE berkomitmen melanjutkan praktik komunikasi yang efektif, terpercaya, dan berdampak positif bagi seluruh pemangku kepentingan. Capaian ini sekaligus memperkuat posisi PHE sebagai perusahaan energi nasional berdaya saing internasional, yang tidak hanya unggul secara operasional, tetapi juga memiliki standar komunikasi tinggi dalam membangun kepercayaan jangka panjang.
Selain itu, PHE terus berinvestasi dalam pengelolaan operasi dan bisnis hulu migas yang sejalan dengan prinsip ESG. Perusahaan juga menegaskan komitmen zero tolerance terhadap penyuapan dengan menerapkan pencegahan fraud secara konsisten, termasuk melalui implementasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) yang telah terstandarisasi ISO 37001:2016. (ian)
as a preferred source on Google
